Выпуск 1
https://lib.nsu.ru/xmlui/handle/nsu/1724
2024-03-28T21:46:56ZАктуальные аспекты миграции и миграционной политики в Новосибирской области
https://lib.nsu.ru/xmlui/handle/nsu/2999
Актуальные аспекты миграции и миграционной политики в Новосибирской области
Шевцова, Е. В.
В статье рассматривается миграционная ситуация в Новосибирской области, анализируются миграционные потоки, акцентируется внимание на проблеме «утечки мозгов». Миграционная политика рассматривается в контексте политики, реализуемой в рамках «Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Новосибирскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007–2012 годы» и политики в области борьбы с «утечкой мозгов».; The article discusses migration situation in the Novosibirsk region, analyzes migration flows, focuses on «brain drain» problem. Migration policy is considered in policies context implemented under the state program to assist the voluntary resettlement of the Novosibirsk region of compatriots living abroad on the years 2007–2012 and protected «brain drain» problem.
2011-01-01T00:00:00ZРесурсы предприятий в решении социокультурных и экономических проблем моногорода
https://lib.nsu.ru/xmlui/handle/nsu/2998
Ресурсы предприятий в решении социокультурных и экономических проблем моногорода
Желнина, Е. В.
В статье рассматриваются существующие проблемы и перспективы развития современных российских моно-городов, особенно пострадавших от наступившего мирового финансово-экономического кризиса. За основу взят кадровый аспект деятельности градообразующих предприятий. Проблемы моногорода можно решить только в случае комплексного воздействия, проработки каждого из аспектов, влияющих на его состояние, в том числе и профессиональной квалификации жителей.; In article existing problems and prospects of development of the modern Russian monocities which have especially suffered from come world financial and economic crisis are considered. For a basis the personnel aspect of activity the enterprises is taken. Summarising conclusions of article, monocity problems can be solved only in case of complex influence, study of each of the aspects influencing its condition, including professional qualification of inhabitants.
2011-01-01T00:00:00ZРазработка методики выбора поставщика аутсорсинговых услуг
https://lib.nsu.ru/xmlui/handle/nsu/2997
Разработка методики выбора поставщика аутсорсинговых услуг
Переверзева, Т. Н.; Попов, С. А.; Суркова, Т. В.
В статье рассмотрена методика, позволяющая комплексно подойти к выбору поставщика аутсорсинговых услуг при принятии руководством компании решения об использовании аутсорсинга. Рассмотрены основные принципы взаимодействия участников аутсорсинг-проекта.; The article describes a technique which allows an integrated approach to the selection supplier outsourcing company management when making decisions about the use of outsourcing. The basic principles of interaction between participants outsourcing project.
2011-01-01T00:00:00ZСравнение российского и западного подхода к концепции организационного развития
https://lib.nsu.ru/xmlui/handle/nsu/2996
Сравнение российского и западного подхода к концепции организационного развития
Алябина, Е. В.
В США организационное развитие – общепринятая концепция. В России отрасль знания под названием «организационное развитие» еще не получила широкого признания, и зачастую данный термин приравнивается к «развитию организации». Цель статьи– выяснить, какова степень признания организационного развития как научной дисциплины в России и каковы ее перспективы с точки зрения применения в отечественных компаниях.; The concept of Organization Development (OD) is well established in the US. In Russia the OD theory has not gained publicity yet, and this term is often used interchangeably with ‘the development of an organization’. The aim of this article is to clarify the extent of the appreciation of OD as a theoretical concept in Russia, and the perspectives of its use in native companies.
2011-01-01T00:00:00Z