В настоящее время все большее распространение к исследованию социально-экономических систем получает синергетический подход, согласно которому предприятие представляет собой открытую самоорганизующуюся (саморазвивающуюся) систему. Такое представление предприятия в контексте современной экономической науки требует разработки новых механизмов и инструментов управления. Целью исследований в сфере синергетического управления является разработка механизмов самоорганизации, а также информационное наполнение его элементов. Сложность процессов самоорганизации диктует необходимость интеграции отдельных типов механизмов, различающихся по способу создания, однородности элементов, сложности, стратегической направленности, целевой ориентации, функциям менеджмента. Таким образом, интегрированный механизм самоорганизации предприятия представляет собой многоуровневую систему взаимосвязанных механизмов (организационного, экономического, информационного, мотивационного), дифференцированных по элементам. В статье раскрывается содержание экономического механизма развития предприятия; рассматриваются его цели, субъекты, объекты, принципы, методы, инструменты и ресурсы. На основе исследования особенностей развития социально-экономических систем установлено соотношение стадий жизненного цикла предприятия со стадиями процесса самоорганизации. Обоснованы принципы экономического механизма развития предприятия: финансовая самостоятельность, самоокупаемость, экономическая целесообразность, ответственность, обеспеченность ресурсами, экономический контроль, заинтересованность. Выделены методы экономического механизма (планирования и прогнозирования, маркетинговой деятельности, экономической диагностики, финансово-кредитной политики, экономического стимулирования) и обоснованы соответствующие им инструменты. Установлены особенности реализации экономического механизма на стадиях динамического равновесия и бифуркации. Практическая значимость результатов исследования заключается в разработке механизмов развития промышленных предприятий, способствующих достижению долгосрочных конкурентных преимуществ.
Now in research of social and economic systems synergy approach according to which the entity represents the open self-organizing (spontaneous) system gains ground. Such representation of the entity in the context of modern economic science requires development of new mechanisms and management tools. The purpose of researches in the sphere of synergy management is development of mechanisms of self-organization, and also information filling of its elements. Complexity of processes of self-organization dictates need of integration of separate types of the mechanisms differing on a method of creation, uniformity of elements, complexity, a strategic orientation, target orientation, management functions. Thus, the integrated mechanism of self-organization of the entity represents multi-level system of the interconnected mechanisms (organizational, economic, information, motivational) differentiated on elements. In article content of the economic development mechanism of the entity reveals; its purposes, subjects, objects, the principles, methods, tools and resources are considered. On the basis of research of features of development of social and economic systems the ratio of stages of enterprise lifecycle with self-organization process stages is established. The principles of the economic development mechanism of the entity are proved: financial independence, self-sufficiency, economic feasibility, responsibility, resource capability, economic control, interest. Methods of the economic mechanism (planning and forecasting, marketing activity, economic diagnostics, financial credit policy, economic incentives) are allocated and the tools corresponding to them are proved. Features of sale of the economic mechanism at stages of dynamic balance and bifurcation are established. The practical importance of results of research consists in development of development mechanisms of the industrial enterprises promoting achievement of long-term competitive advantages.
