Аннотации:
Предлагаются модели, позволяющие учитывать влияние трансакционных издержек на поведение фирмы при принятии решений об индивидуальном найме. Представлен количественный и порядковый подход к оценке влияния трансакционных издержек на поведение фирмы в сфере занятости и масштабов внутрифирменного разделения труда. Сформулированы условия оптимального организационного дизайна фирмы (соотношения внутрифирменной иерархии и рыночной координации).
Описание:
Models that allow to take into account the influence of transaction costs on the firm behavior relative to decision about hiring of manpower are offered. Cardinal and ordinal approaches to estimation of transaction costs influence on firmbehaviourin employment and division of labour dimension are presented. Conditions of optimal organizational firm design (ratio of firm hierarchy and market coordination) are formulated.
