На основе теории игр и теории активных систем предложены иерархические модели поведения участников инновационных проектов при различных вариантах стимулирования. Определены оптимальные стратегии участников и проведена оценка их чувствительности к изменениям параметров моделей. Проведен сравнительный анализ особенностей практического применения схемы стимулирования на основе разделения прибыли от проекта и схемы фиксированных выплат.
This paper suggests and discusses models of innovation process participant interaction under differentschemes of stimulation. The suggested models are based on the principles and methods of hierarchical game theory and the theory of active systems. The principal and agent’s optimal strategies are identified and illustrated with computer simulation techniques.
