This article presents current system of labour discipline legal regulation in river transport enterprises. It studies disciplinary practice of river transport enterprise on the example of Novosibirsk river port Co Ltd. The author arrives at a conclusion of necessity of outdated legal texts and Russian Federation labour law code matching.
В статье рассматривается действующая система правового регулирования дисциплины труда на предприятиях речного транспорта, на примере ОАО «Новосибирский речной порт» анализируется дисциплинарная практика предприятия речного транспорта, делается вывод о необходимости приведения устаревшей нормативной базы в этой области в соответствие с Трудовым кодексом РФ.